甘肃省兰州市对副高级及以上职称有住房补贴

从兰州人社局了解到，兰州市最新出台《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》，分别从人才类别、引进程序、住房保障等方面确定了七大引才政策。

人才类别

3类急需紧缺人才学历职称有要求

《办法》明确，兰州市急需紧缺人才主要分为急需紧缺高层次人才，事业单位急季紧缺专业技术人才和事业单位急需紧缺实用人才。

其中∶急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才，主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域。学历方面，市属近郊四区至少要达到"211工程""985工程"全日制本科以上学历，医疗卫生岗位可放宽至二本及以上;远郊区县达到二本及以上，医疗卫生岗位放宽至三本及以上。

职称方面，要求达到正高级职称，医疗卫生岗位放宽至副高级职称。学历、职称符合其一即可。另外，事业单位急需紧缺实用人才具备为所在单位和社会作出重大贡献，在同行中享有很高声誉，年龄符合相应岗位要求即可，不受学历资历等条件限制。

柔性引才

柔性引进高层次人才每年给予2万元~5万元补贴

本着"不求所有，但求所用"的原则，对不愿改变原工作单位工资、人事关系和所任职务的人才，鼓励用人单位采取特聘、兼职、专利或技术入股等形式引进。鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。

对一些特殊需要柔性引进的高层次人才，可给予每年2万元~5万元的生活补贴；柔性引进的高层次人才与兰州市行政机关、企事业单位签订1年以上工作合同，且每年在兰州工作不少于1个月以上，每年给予5000元的差旅费补贴，并可免费入住州市人才公寓或按实际工作时间每月给予1000元的租房补贴。

住房保障

急需紧缺的科技型创业高层次人才可获100万元安家费

在住房保障等服务方面，通过一系列"优待"解决引进人才的后顾之忧。对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴，对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才，一次性给予100万元;

对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才在与企业签署创业合同后，由兰州市委人才工作领导小组审定，一次性给予60万元;引进的实用技术人才一次性给予10万元。

另外，引进的高层次人才在本市没有住房的，采取住房货币补贴和实物配置住房两种住房保障形式。住房补贴按照正高级职称人才不低于150平方米;博士学位或副高级职称人才不低于120平方米；硕士学位或高级技师人才不低于90平方米执行。其中，相房补贴按当时全市市场住宇平均月租金连续给予三年租房补贴∶购房补贴按上年度本市普通商品住房市场价的60%计算。