为何要提前准备职称评审材料?那是因为出现了这些问题!

来源:高顿建工

2022-03-01 17:33

【摘要】 为何要提前准备职称评审材料?那是因为出现了这些问题!为何要提前准备职称评审材料?根据人才多年申报经验来说,多数人才不能百分百符合职称评审材料要求,总有各种各样的问题,且,临近上报新政策颁布还会有一定的调整,必须提前准备。

我现在可以告诉您,如果要求今年准备专利,但是还没有开始准备的,基本上今年赶不上了,因为专利下不来,准备论文的,还能差不多赶上,还有需要业绩准备整理的人才,要抓紧时间了,业绩这一块,一个人一个情况,必须得提前开始准备。

为何要提前准备职称评审材料?根据人才多年申报经验来说,多数人才不能百分百符合职称评审材料要求,总有各种各样的问题,且,临近上报新政策颁布还会有一定的调整,必须提前准备。

为何要提前准备职称评审材料?

咱们先说提前准备职称评审材料中人才很担心的一个问题,就是提前准备材料会不会准备的不对?

可以告诉您,大概率不会!

首先,我们向来提醒人才准备的材料都是业绩材料,论文和专利,然后是人才可以考取的一些资格证书,继续教育一类的,您看看这些材料,有哪些会准备的不对呢?

业绩材料:无非就是项目材料居多,比如说中标,施工,竣工,验收,图纸,清单等等,这些东西无论什么时候上报,都是需要的,这个东西不会准备错,啥时候评审也都会涉及到,只是审核严与松的问题,无非最后就是增加删减。

论文专利:我们给人才推荐的论文期刊已经要求很高了,一般都是万方、维普和知网可以检索的个人独著,再变还能变道哪里去啊,这已经已经是很高的要求了,专利就是实用新型专利和发明专利,都是加分项和业绩成果,都可以使用。

资格证书:资格证书都是加分项,且,效力越来越大,不仅仅是职称使用,人才后续工作也可能会用到,多一个证书不会有坏处。

继续教育:继续教育越来越重要,就连河北这种向来不重视继续教育的地方也开始重视起来,人才继续教育就是加分项,越多越好。

您现在对于提前准备还有疑虑吗?咱们再说说为何要提前半年到一年准备职称评审材料?这其中存在哪些问题?

我们老师向来给人才的建议是,您与其临时仓促评审冒险与职称擦肩而过,不如未雨绸缪,提前干起来。

每年参加职称评审的人数成千上万,有些人未雨绸缪,提前准备,自然是顺利的完成职称评审,就算没有一次性通过,通过率也比其他人高出很多,但有些人临时抱佛脚,手忙脚乱,却还是错过了这么长时间。虽然我们都会有些拖延症,但有些事儿一旦拖延就是无尽的后悔。比如说职称评审,前年评审不着急,临时报名临时准备,没有准备好,挂了,抱怨半年,让提前开始准备来年评审,又不着急,结果又没赶上,一拖二,二拖三,这不是浪费自己时间吗?相信大家都听过这样的说法,最好提前半年就准备评审资料,今天就来和大家说道说道。这是为什么呢?

评审周期短

职称评审一年就一次,错过了这村可就没这店,如果再职称评审材料上报前没有把材料准备齐全,是没法评审的,直接拒收。如果您等到真正通知出来您才准备资料,您会发现根本无从下手,在您还在准备资料搞东搞西的时候,别人已经上报成功了,职称通知都是在当年上报前一个月发出,一个月能干啥?

您说您要是走考核认定,学历高,硕士博士也就算了,怕就是您就是大专和本科,走评审,需要准备专利,准备论文,准备业绩,需要准备表格,需要准备荣誉奖励,需要准备各项细节性材料,一个月真的够呛!

临时情况多

有的时候您特地留出时间来准备评审资料,一个项目尾巴出差说来就来,工作都已经忙得不可开交了,更别提哪有时间去准备评审资料,很多人才总想着等发了通知我再准备,可是等发了通知您就这么闲吗?总有各种各样临时的突发事件影响您,为何不提前呢?早晚都是要准备的,干嘛不早早结束他呢?早结束早安心啊!

评审资料准备也需要时间

比如论文吧!从写作、发表、见刊、上网检索都需要很长时间,目前论文的周期都是3-6个月,多则6-12个月还有更长时间的,您不提前准备,怎么准备后续的提交。

比如继续教育吧!河北还好,不是说硬性要求,如果说业绩突出,没有也就没有了,就怕您啥也没有,还是外省硬要求的材料的话,临时刷根本来不及!

比如学历证书吧,您要是2002年之后的正规学历,可以在学信网检索也行,就怕您是海外学历、党校学历情况,甚至是2002年之前的老学历情况,不见得能在学信网下载学历电子注册备班表,有些地方除了要提供学信网下载的学历电子备案表,还需提供相关学历证明,还有需要在留学生服务认证中心认证,或者是2002年之前的学历,需要提前联系去做学历认证,如果您等到七八月份学校都放假了再去联系,谁给您准备呢?认证不需要时间吗?

比如社保吧,有的地方评审对社保缴纳时间是有要求的,如果您刚到新单位,缴纳社保的时间还不够,那您可能就要再等一年才能评审了,还有就是单位刚开始缴纳,时间就是不够,您不提前规划准备吗?如果是第三方代缴,您不联系开证明吗?如果是总分公司的关系,您不联系公司证明吗?这都是时间!

比如业绩合同材料类吧,单位情况处理繁琐,来现单位时间不长,项目资料不够,还举行前单位收集联系资料,比如说职称年度考核情况,一些项目资料需要联系盖章出证明之类的,如果临时联系,不一定能马上盖好,公司处理也需要时间,找之前单位找材料不用时间吗?现单位不用时间吗?哪里是随手就拿到的?要是碰上个总分公司情况,劳务派遣公司情况,资料走流程,审批盖章少则一两周,多则一个月,流程多写,逐级评审时间就更长了,可能您等着等着,评审时间就过去了,计划赶不上变化,如果实际发展,没有您想象的那么一帆风顺了,要是提前半年到一年准备的话,就能帮您规避这些风险,如果遇到政策调整变化,您也还来得及应对,不必像绳上的蚂蚱一样一惊一乍的。

比如专利吧,实用新型专利申请一年左右,发明专利申请2年左右,临时情况有变化还可能会有调整,这不是时间吗?像很多专业,硬性要求发明专利,您不提前准备怎么行?

以上就是今天提前准备职称评审材料的全部内容,如果您提前把资料填好,并且找单位帮您审核好,整理完毕,到时候等通知出来,根据最新的要求进行微调,直接上报就可以啦,也不必有这么多后顾之忧,通过率还高,何乐而不为呢?今天就说这么多吧,如果说您这里还有任何职称评审方面的问题,随时欢迎咨询。

微信扫码→
领取备考通关资料
点击进入免费资料下载

你可能感兴趣的文章

加载更多>

下载资料

查看更多

资料礼包 备考干货 海量题库 精品小课