哪些类型期刊不适合职称论文发表？

我们常常提醒作者无论什么用途的论文，发表时一定要选择正规刊物发表，才是有效的发表，那么什么样的期刊对评职称是没有用的?简单来说，有增刊、套刊、副刊、假刊，目前比较常见的就是这几种，大家在选择刊物时要警惕这几种刊物的陷阱。

增刊：报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊文章不被中国期刊网收录，而增刊虽然不是非法刊物，但在质量上远远不如正刊，因此在很多地方评定职称时增刊是不被认可的。

副刊：正规杂志社在国家批准刊号之外另出的刊物叫副刊，换句话说，凡是你在新闻出版署网站上能查到的刊物名称后面加上，学术版、理论版等，都是属于副刊。比如国家批准的是《求是》杂志，但你发表的刊物是《求是-学术版》，这个加了“学术版”的杂志就是属于副刊。

套刊：这类期刊是没有刊号或者盗取别的期刊刊号，或者说是一号多刊。有些杂志社为了创收,将杂志一个刊号出几个刊，有的分为上旬刊、中旬刊、下旬刊等，这里面只有一个刊是正刊，其它的都是套刊，发在套刊上的论文是不被承认的，这样对作者就造成莫大的损失。

假刊：所谓假刊，就是假借杂志社的刊号出的杂志，这些杂志一般没有主管单位，或者异地办刊，或者国内刊号根本不存在。发在这些杂志上的论文，一般都没法在知网、维普资讯、中国期刊网上查到，论文一般也不会被认可。

除了上述几种刊物外，电子刊物也需要大家注意，电子刊物并非绝对无效，有些单位可能认可在正规电子刊物上发表的文章，注意，必须是正规电子刊物，所以，有这方面疑问的作者不妨先向单位了解清楚，如果认可也是可以发表的。