可以撤换，但需要充分的理由。
出现以下情形的可以撤换：
1.严重过失行为的；
2.有违法行为不能履行职责的；
3.涉嫌犯罪的；
4.不能胜任岗位职责的；
5.严重违反职业道德的；
6.专用条件约定的其他情形。
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