1、是有社保方面的要求的，报考造价师，根据当事人报考的级别不同（初级、中级、高级）对当事人的工作年限有不同的要求；
2、而根据我国《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，当事人实现就业的，应该与用人单位签订劳动合同并参保社保；
3、建议当事人具体带上本人的有效身份证、学历证明、劳动合同等证件及资料，咨询当地报考点的工作人员明确。
一，报考初级水平具备以下条件之一：
1、工程造价专业中专及以上学历；
2、 其他专业中专(或高中)及以上学历，从事工程造价工作满一年。
二，《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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