来源：未来建工网
2022-03-19 14:03
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公司领导
人力资源部：
我部门***同志自2011年12月份入场以来，先后负责1号***，预****以及办公室内业等工作。期间工作态度认真，工作作风严谨，遇事善思考，对同事友好，对领导尊重，能够很好的与业主沟通，并及时反馈业主信息，得到了广大业主的一致好评，使公司的信誉得到了相应提高。
由于平时的认真工作和积极主动的协助其他部门的工作，使得公司的业绩状态也因此而得到了增长，为此得到了领导和业主的好评和信任；业绩起到了部门主管的作用。鉴于该同志年底合同即将到期，原定级别偏低，为了更好的激励其工作热情，发挥其更大的作用，敬请领导考虑批准为盼！
特此申请
XX部门主管
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